5 snabba frågor till Isabell Bergstrand
1.Hur länge har du jobbat på SydGrönt och vad jobbar du med?
Jag har jobbat på SydGrönt i snart 13 år och jag jobbar på SydGrönts kvalitetsavdelning.
2. Hur skulle du beskriva din vardag på jobbet med 3 ord?
Då skulle jag säga: Fartfyllt, roligt och omväxlande.
3. Vad är viktigast för dig för att du ska trivas på jobbet och varför tycker du att SydGrönt är en bra arbetsgivare?
Det är viktigt för mig att jag känner att jag är en del av företaget och företagets utveckling. Det är även viktigt för mig att jag kan bidra till en god stämning bland mina kollegor. Jag tycker SydGrönt är en bra arbetsgivare för att de ser sin personal och uppmuntrar till utveckling av mig som anställd.
4.SydGrönt ägs ju av sina odlare och medlemmar. Hur märks detta i ditt dagliga arbete?
Dels märks det av då jag har daglig kontakt med medlemmarnas produkter som kommer in på vårt lager samt att jag åker ut och besöker våra medlemmar i deras odlingar. Det är roligt att se och fortsätta jobba med det hantverk odlarna lämnar över till oss.
5.Hur skulle du beskriva företagskulturen på SydGrönt?
Engagerad är så jag vill beskriva företagskulturen på SydGrönt. Alla vill göra sitt bästa och hjälps åt för att nå SydGrönts mål.
5 snabba frågor till Sofia Tingstedt
1. Hur länge har du jobbat på SydGrönt och vad jobbar du med?
Jag har jobbat på SydGrönt sedan januari 2018, jag sitter på företagets trading avdelning även känt som hjärtat i företaget 😊
2.Hur skulle du beskriva din vardag på jobbet med 3 ord?
Samarbete, Fartfyllt och Energigivande
3.Vad är viktigast för dig för att du ska trivas på jobbet och varför tycker du att SydGrönt är en bra arbetsgivare?
Att stämningen är god och att vi har en god lagande. Sedan drivs jag av eget ansvar och känslan av att kunna påverka och engagera vilket jag absolut tycker mitt arbete på SydGrönt ger goda chanser till. Dels är det därför jag tycker SydGrönt är en sådan bra arbetsgivare då man ser varje anställd och ger varje individ chansen att få vara med och påverka i alla led.
4.SydGrönt ägs ju av sina odlare och medlemmar. Hur märks det i ditt dagliga arbete?
Det märks väldigt tydligt hos oss på Tradingen då vi dagligen har kontakt med odlarna gällande deras produkter, dels genom prissättning, aktiviteter etc samt att vi har ett genuint ansvar för att deras företag skall gå bra.
5.Hur skulle du beskriva företagskulturen på SydGrönt?
Det jag tycker genomsyrar hela företaget är att alla verkligen lägger ner sin själ i företaget, att personalen är ansvarstagande och att vi jobbar med frihet under ansvar. Gemensamt jobbar vi mot att göra både våra odlingar och kunder nöjda genom tydligt uppsatta mål och värdeord som alla försöker leva upp till. På SydGrönt är stämningen god och det är alltid högt i tak och alla är välkomna